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澄合百良公司:同心齐奏“安全曲” 唱响“六月”主旋律

作者: 杜海波     时间: 2020-07-02     点击: 查询中    分享到:

安全是一个企业发展的保障,坚决守住安全生产红线底线,才能有效筑牢高质量发展之基。一直以来,澄合百良公司始终把安全作为头等大事抓紧抓好,从细处抓,从实处抓,在为期一个月的“安全生产月”活动中,百良公司紧扣“消除事故隐患、筑牢安全防线”的主题,精心组织,严密落实,认真开展党支部标准化建设工作、各类安全性活动和安全检查,狠抓安全隐患排查,安全局面良好。

红色引擎  激发安全活力

该公司以党支部标准化建设为抓手,充分发挥党建在安全生产工作中的红色引擎作用,扎实推进党支部标准化建设工作。积极组织开展党务工作者和基层各党支部书记“应知必会”知识测试,检验他们对党建工作的掌握熟知情况,准确把握《条例》标准、掌握党内生活各项制度,从而正确引导党员干部发挥战斗堡垒和先锋模范带头作用,通过提升能力抓书记,解锁“应知必会”新模式;自开展“双五星”品牌党支部书记示范区、党员示范岗创建工作以来,该公司党群工作部成员对公司所属的11个党支部进行包保联建,从最开始的领着支部书记学习文件精神,到帮着党支部出谋划策,最后的党建牌板定制和业内资料规整,党务工作者与党支部书记同学习、同进步,逐步打造出具有澄合特色的百良党建品牌,通过阵地建设齐参与,解锁“互帮互助”新模式;紧紧围绕党建生产双融合这一中心,将生产经营中的重点、难点作为党支部工作的切入点、着力点,以“两个作用”发挥出党支部的工作成效,不断强化井下安全质量标准化,实现以党建领航公司安全生产,通过党建生产双融合,解锁“提档迈阶”新模式。

安全管控  明确责任主体

“安全生产月”活动期间,该公司进一步明确了安全风险分级管控的任务目标,严格将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内;构建安全生产管理体系,进一步明晰了各级人员安全生产责任清单,按照安全风险分级管控管理体系五个层面工作机制,落实各级人员安全生产责任,完善奖惩管理制度,形成了主要领导亲自抓安全、分管领导具体抓、职能部门、一线班组层层担当尽责的安全责任体系,构建了“分级管理、重心下移、各有侧重、现场指导”的安全生产管理体系。明确安全管理考核责任,定期对各部门、区队的安全生产情况进行检查,帮助分析安全生产中存在的问题,督促开展自查自改,并印发了《严规范、反“三违”攻坚行动方案》的通知,明确规定除直接责任人外,还将连带考核各级相关人员,进一步落实了安全管理责任。

宣教活动  浓厚安全氛围

该公司不断创新安全生产宣传教育的载体形式,通过进基层、进区队、进班组、进家庭等渠道,搭建起了安全宣教舞台,营造浓厚安全生产氛围。开展了多样化安全活动,为职工发放安全生产宣传单400余张,为各班组发放安全生产典型违章资料20余份,组织生产专业技术人员及安全生产管理人员开展了6场“安全生产大讲堂”、“现身说法”、“大反思大讨论”活动,组织基层8名团员青年进行了4场“安全生产巡回宣讲”,拍摄完成了《您的安全是孩儿最好的节日礼物》和《小镜头折射大安全》微视频,组织开展了安全家书和漫画展,共收集到70余幅安全漫画,20余封安全家书,深入4名“三违”职工家中进行帮教劝导;积极营造安全生产氛围,让职工在安全生产月中寓教于乐,有效增强员工的安全风险忧患意识,进一步固化安全文化建设成果,营造出关爱生命、关注安全的良好氛围。

风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需快马加鞭。澄合百良公司将牢牢把握转型发展、追赶超越的新趋勢,进一步夯实安全管理基础,找准企业高质量发展的新定位,围绕澄合“11571”高质量发展目标再发力,为“绣花”澄合高质量发展目标贡献新的力量,绘就浓墨重彩的新篇章。(杜海波

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